最近上了一堂課"職場核心能力"課程，老師不停的強調工作態度的重要性，我有時很納悶，難道以前的人都不注重工作態度嗎？然後我想到有次另外課堂上，某老師說今年台大校長對新生說，早睡早起、幫媽媽洗碗、不要作弊、別亂停腳踏車一類的話....，難道讀到大學還要教育這些東西嗎？
然後老師提到學校櫃台人員的工作態度，就是很散慢，反正大家都是工讀生，就用工讀生的心態工作，邊上網邊做自己的事，邊無心的為大家服務，老師強調若你用這樣的態度工作，別人也就用工讀生的眼光看你，那麼你就永遠只是工讀生，而你也只能一直抱怨自己都做工讀生這樣無聊的工作。
這讓我聯想起公司的狀況，自從景氣不好，公司很多部門的助理工作都用約聘的方式任用，任期一到就結束。
而公司前前後後也用了很多人，但大約有4個案例最後都轉任正職，我不能諱言，這批人能夠轉正職的關鍵，真的是工作態度超認真，以一個工讀生論，他們付出的時間和投入的精力和責任，連我都覺得才領那麼點工讀錢，幹嘛那麼辛苦為公司做，但是事後證明，他們也因為肯付出而讓主管轉任為正職人員。當然也有工讀生，就是只做工讀生的工作，做事時不會多做、人家叫他做什麼就做什麼、問他意見也沒有別的想法，反正他就只是工讀生，公司對他要求不高，於是任期一到，就解聘，而他可能永遠不了解，為什麼自己總是在短期約聘工中打轉。
認真想來，心頭還滿震撼，在年輕時我也是不計較的先付出了很多，從沒想過以後我應該要得到什麼，現在有果實可嚐，真的是年輕時累積來的，所以態度真的很重要！
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