♥ 拍拍玩玩發發呆 ♥

儘管在工作場合、管理模式上，大家在處理事情時，都會很正義凜然的說：我是對事不對人。但年紀愈大、事做愈久、愈發現，不管是別人或自己，其實心中潛藏的真正想法是：對人不對事。
有些人在工作時老是不順、一直遇到主管找碴、同事不理、小人踩腳、諸事不順，雖然沒人肯承認，但一句話，別人就是不欣賞你、不喜歡你、不爽幫你，所以別人做壞事有人罩，你不小心犯錯郤被抖出來，明明同件事發生，別人輕輕放下，你被重重砍一刀，待遇差很大。
尤其是職場上，份外有感受，那麼多管理手法教導我們要對事不對人？我很懷疑，能做到的幾稀！畢竟人是情感動物，很難理性到底。
同樣是主管交辦事項，A主管交辦時，我感到煩悶、無聊，覺得A主管挑剔！若換成B主管交辦事項，怎麼吩咐我都照著辦，一點都不覺得有何麻煩或挑剔。仔細一想，可能是我對二位主管的感覺就是不同，而且還是立即的感受回應，騙不了人、更騙不了自己。
每次一發生類似的狀況，都告訴自己要對主管或同仁都一視同仁，不能有大小眼的服務態度，把A當作B一樣的去做事才行，我可是"對事不對人"的專業工作者呀！

最近有些事，在我心中起了漣漪，在乎或不在乎，搶奪或放手，積極或消極，其實我也真的不知怎麼做才是最好的選擇。
我不開心、我消極、我不甘心、我嫉妒，我非常負面思考，我不想再做好人，我開始計劃出走的步驟。
但人生需要的是什麼，是世俗要我們去競爭的東西、或者自己想要但不是大部份人所認同的東西？
回顧今年，我沒有加薪升職、投資失利、被喜愛的人拒絕、錢不夠用。

有次和朋友聊天，他講到"這個世界不要想靠別人"，我也同聲附和，雖然聊天內容和我要說的故事不相關，也和現下流行的靠爸族沒有太大相關性。
當然我也挺羨慕可以靠爸族的人，但我想人如果從小在不很平順的環境下生活，反而能學會獨立和保護自己，不容易被挫折打敗或失望，也比較不會一有事就只靠別人。
我開始覺得要靠自己的時候大約是高中時。
在我高中那個年代，變態很多，坐公車會有阿伯在坐在旁邊DIY，在黑暗的路上會有年輕男子變態露鳥，那時的我很單純而不知所措，總是害怕的不去看也不吭聲的忍著，一點都不懂要反抗或大聲罵走他們。在我青春的歲月中，還滿常碰到這種事，對男性的印象非常差，除了親人我覺得陌生的男性都很可怕。

中國太極拳招式似有若無，虛實相扣，一趟拳打下來至少耗掉半個時辰，被拿來形容中國官場文化，非常傳神。
活到一個歲數後，發現成功者，(我所謂成功者，是狹隘的"位高權重收入多的中高主管級人士")之所以能登上高位，其實除了要有點城府外，還要有大打太極的功力。

君不見，誠實努力當責者，做事時少不了他，功成名就時都是別人，因為他埋頭苦幹做事，沒有看到什麼時候該爭權奪利、什麼時候該推責撇清，於是大部份太認真做事的人，常常好事輪不到(伯樂幾希呀！大家只能顧好自己。)、莫明奇妙扛黑鍋，於是惡性循環的一邊辛苦做，一邊埋怨自己被埋沒、憤憤不平。

人是善忘的只對重點事物有記憶，當你做100件事，錯了5件，又很誠實的昭告錯誤一肩扛起，上面會記得你犯了5件錯誤，當有重大升遷或加薪，會再三考量；但某些人，他
做錯事情總先推給別人，找各種理由來證明自己都沒錯，上面的印象會覺得他都做得很好，沒有犯過什麼大錯誤，值得信任和升遷，若是平常的人際關係維持不錯，
升官發財的機會，一定比前者高。

今年工作上碰到一些事，加上聽到朋友抱怨對工作的不平，發現之前看了很多成功學或名人學，都寫得那麼正面好聽，但實務上，要怎麼讓工作更輕鬆或少點埋怨，其實只要好好學著~打太極。