職場中偶爾會遇到一些人，當他們覺得對口單位的某些員工你不如他們想像的，就會用一些主觀的字眼，覺得你只是做"某方面"的，其他工作都不會！更是隨口說出"最好把這部門的人整個都換掉"的話，但這些人真的理解別人做了什麼事嗎？
站在高位的人或工作能力強、影響力大的人，當事情不是自己做的時侯，都覺得很簡單，或一直都是下達命令，就有人幫你做好，當做不好，就只想到換掉。
下個人來做，真的會做好？或其實就是對價的交換? 要花更多時間成本、或更高薪，才能穩定本來的工作。
永遠不去感謝、不去鼓勵、只會檢討別人的技不如己、不會去幫助別人提昇！不合你的意，就想一句"把人換掉"就想一切順利。
每每聽到這樣的言論！沒有去了解、沒有去幫忙，就丟一句話想把某個對口單位的人換掉，結果造成這位不是這人自己部門的員工，從此被打入黑區。
怎麼想，都覺得人言真的可畏！
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