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今天公司發生了大事件，Laied off 了8位員工，並解僱了3位約聘人員，8位員工中不乏有年資很久的同仁，大家心裡都很震驚、也不好過，但身為人事工作者，我也不能說什麼只能默默辦著手續，看著每個人都堅強沒事的臉孔，我聽說背後很多人偷偷的哭泣，很多人在心裡問自己！為什麼是我？...

我想到2008年，雷曼兄弟事件引起全球金融風暴，那是我工作有生以來，第一次遇見那麼嚴重的事件，看到好多同事被laied off,留著的人心裡也很不安，不知什麼時候會輪到自己，愁雲慘霧上心頭。生在錢淹腳目時代、小時候股市上萬點的我，也跟著大家第一次害怕地感受到全球金融風暴的厲害！

那時大家對縮編裁員沒有經驗，老闆們做的心虛、員工被fire的氣憤、留下來的害怕，氣氛慘澹，大家都步步驚心。

於是在共體時艱、責任制、取消加班費、人力縮減、工時過長、過勞死傳聞中，台灣勞工仍然很認命的和老闆們一起打拚，我也很幸運的沒有被放在裁員名單中，一直等到2010年前半年，看似金融有起色，大家都開始振奮起來時，2010下半年，冰島、希臘的歐債事件突然愈演愈烈，全球開始經濟衰退。

樂觀的我總認為，這次的狀況不如當時凶猛應當不致於又要做這種撕裂的手術了，但人算不如天算、股市一直沒起色，產業狀況有好有壞，又讓我再次體驗這種不好的感受，在開工時節，不知要開心的慶祝開春有工作做、或難過的看著朝夕相處的同事們離去。怎麼表現都好兩難，我想不是我，應該很多同事都有這種難堪的情緒吧！

總之晚上聚餐時，一邊開心歡送部門同仁去"爆笑"國家、一邊感慨著那些離開的員工，如同我曾經看過的"型男飛行日記"裡的說法，希望每個離開的人都能找到另外一片天。