前幾日公司來了一位求職者，經歷及學歷不差、談吐說話也算得體，外表打扮也很適合應徵的職缺，但我卻知道這位求職者能被錄取的機率很小。
因為這位求職者的眼神及面部表情，給人一種很嚴肅的感覺，看到她的臉孔就會不自覺的感到對方好像很不高興，看人的眼神也一副很嚴厲的樣子。
記得前陣子去上網大的課程，有三位創業者談到現代職場有很多的技巧要學習，其中有一項：與人愉悅相處的能力。大概就是這種感覺吧！
尤其這個職缺是業務行銷類時，要讓內部人員、外部客戶，或者共事同仁都要輕鬆愉快的相處，是很大的學問，若一看到人就覺得好嚴肅，可能第一印象就打了折扣。
當然也許這位求職者當天剛好遇到了什麼心理困難，也或者人家就是長這樣嚴格的樣子....這些我不得而知，但除了外表的裝扮，行為和態度給人的感覺還是會有所影響。
常去聽一些演講，發現職場是很需要注意細節的，一個行為一個動作，會影響他人對你工作上的專業度質疑，要學的小技巧還真不少呢！
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