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六步一跪拜，勞團爭生存~勞工工作很辛苦，工廠倒閉，財團老闆逃到國外依然風光度日，認命的台灣人民，遇到事總是說：不然怎麼辦？然後依然過日子，不然就說，反正已經不能再壞了，就接受吧，刻苦耐勞的台灣人，以前台灣錢淹腳目的日子也這樣過，不好了仍然很認命，怨完天尤完人，仍然努力工作的大有人在。

(網路新聞圖片)

以前抗爭而讓政府立了辦法，讓公司勞工依法提繳讓勞工辛苦半輩子後，能領個一筆錢來養老的退休金，還弄了個年金制來宣傳，卻不過才改了六年就開始有問題，倒底政府養了一堆精算師、投資操手都在做什麼呢？苿莉花革命真的會開花在台灣了嗎？

 (網路新聞圖片)

也許是大家開始覺醒了吧！雖然公司還是宣傳低底薪高獎金的政策，近來感覺公司主管任用新人的態度有改變了，不再只是以低價的想法來找人，會爭取適合的價格來任用新人，雖然一開始覺得主管們怎麼會這樣，但又很欣慰，如果能從用人主管在不違反敍薪標準的範圍，慢慢提昇員工的薪資不再呈低標薪資範圍，其實也算慢慢將台灣業界以低薪高勞力、高時間利用率的陋習觀念中改變，也算是這陣子新聞和與輿論的正面力量吧！

真的希望我的國家愈來愈好，也希望企業家有能力，就願意給員工安定有保障且合理薪資的工作，員工會更願意為公司努力，這一切都是互惠的，大家都愈來愈好。