清明節和高中同學約了去南京東路的湄南小館吃泰國菜,每個人都有了些故事,有人交了新男朋友洋溢甜蜜幸福,有人從沒交過男朋友但過得很快樂充實,有人在同個公司待了15年覺得有安穩的工作是幸福的,有人繼續升學終於畢業，有人在聯電努力工作做二休二不能來吃飯，而我5年前三不五時被追求被搭訕的魅力,仍被好友們拿出來津津樂道,讓我很汗顏,哎~朋友,那是年少的事,我現在已經很久沒被追求搭訕了哦！
歲月好快好快，這次來的人都還沒結婚的，下次再見面的時候，不知誰結婚了呢？會不會愈來愈難約了呢？
各位，上次一起去泰國是2002年的事了，希望這次的澎湖之約也能組成一團去吽！
牙齒又再痛了,快痛死了,去買了五分珠,不想看愛唸我的醫生,
最近只好少吃一點,,順便減肥好了。
又過了1點.養肝時間過了,哎…會長斑的啦！
今天和好友去唱歌,好久沒唱歌,很有撕吼的快感,唱了好多新歌。
今天打電話找到人聊了，總是想找他聊，就是會感覺比較開心，
我很羨慕那些愛交朋友的人，那種想認識更多人的熱情，不知是從何而來的，每當我自我建設好了心態，等到時機來臨時，我郤又意興闌珊，真是拿自己沒法子。
今天去喝之前同事的喜酒，她是個大美女，臉蛋立體但小、身材該有的有、郤夠瘦高、儀態也大方可人，之前在公司當總機時，是公司男同事們都認同也心嚮往之的典型美女。
因為桌位安排，不能和認識的人同桌，被安排到一桌完全不認識的人一起，這時應該是可以大方和同桌打個招呼的時候，我郤悶著頭不太搭理人，只顧著吃東西，真想練就歐巴桑性格，能即刻和不熟的人說上二句。
之前去自己自費去參加一些課程,做過一些性格測驗，有一項是測EQ的，我的分數很高，我自己也嚇了一跳。
隔壁一個年輕的女生把自己的測驗結果拿來和我交換參考，她很沒自信的說，自己的分數都好低，我很想跟她說，那是因為我比妳年長，經過的碰過的事多了，知道怎麼處理事情罷了，（但因為怕暴露自己的年齡就沒說了，呵呵！）。
而且因為工作的關係讓我“必須”成為一個高EQ的人，否則怎能平心靜氣的做事呢？因為機緣巧合我做了這份工作，可以知道很多別人不能知道的機密和決策，但也沒什麼，因為我只是執行者，公平不公平看在眼裡，但不能說出來。
記得剛接這份工作時，對於挑戰權威愛作怪的人非常排斥，很多人明知不可為，仍然想要力圖抵抗，最後才肯投降。
就像電影票，很多人硬要用學生票闖關，等到要你提出證明拿不出，才肯乖乖買一般票，當然也會有人鑽漏洞弄一張過期學生證放著一樣，我不知這算不算道德瑕疵，總之，很多人都會這麼做。
但因為剛開始年輕氣盛，很不能接受這種事，會因此在工作時讓自己心情很不愉快，不懂為什麼總有人這裡不平衡那裡不滿意的，經過一段時間，才學會放寬心，看待各色不同的人，有不同的想法，我們尊重，提供資源，別人要怎麼吸收或排斥，我只須要先做好自己份內的事。
最近身上肥肉開始無限制的漫延,
決定要再回去練彼拉提茲了,
很喜歡這種伸展運動,
比起有氧練的喘噓噓的有趣,
而且去年練了快半年,
覺得身材真的比較有曲線,
天氣終於更冷了,有冬天的味道,但去過北海道之後,好像變得不怕冷了。
最近工作突然忙了起來,每天回家只想睡。
心情突然變得憂鬱，有時會很想孤僻一下，最好是什麼人都不想理，
真害怕這種憂鬱的感覺，
它會在我獨處時，讓我為自己的所有失敗，突然痛哭起來，
它會讓我看著張曼娟的"喜歡"時，想起往事感動的流淚到不行，
近來在台灣職場上，有較多的女性主管出現！表現相當傑出的也愈來愈多！不過在某些較為男性化的產業，例如資訊產業、工程研發等等，女性主管畢竟還是極少數。
事實上，不只是在台灣，全世界的職場都一樣，「女性主管」現今仍然是「以男性遊戲規則」運作的職場的「少數民族」。這是一種不公平嗎？看起來的確是！但是這是長期主導職場的男性所造成的結果嗎？我個人覺得那倒不盡然！事實上，女性也該審視自己的心態，是否違背了職場晉升的原則。
我認為，「女性主管」目前仍是職場「少數民族」，最大的原因，其實是大部分的職業婦女，「目標仍不夠明確、內心也不夠堅強」的結果。在職場上，若企圖晉升的目標不明確，就很難有隨之而來的適當表現！男女皆然！而若內心不夠堅強，也會缺乏成功者該有的氣魄和決心。女性由於從小被教育以謙和、溫柔為特質，同時也沒有明確的「職場上的」社會期待，所以大部分的職業婦女，進入職場目標不明確、內心不堅強。當職場晉升機會來臨時，上司難免就以目標明確的男性員工，為首要的考慮對象。
這讓我聯想到多年前的自己。多年前，當我剛進104人力銀行時，當時104的老闆楊先生，看到我已有四年的工作經驗，原有意讓我一開始就擔任個小主管，但我當時自覺沒有管理經驗，因而婉拒了他的好意。後來回想起這段過程，我反省到自己的「膽識不夠」！事實上，哪個新手主管不是從沒有管理經驗開始學習啊！當時，我這個「沒信心」的表現，讓我多花了兩年時間，才爬到當初我一開始就可以得到的位置，錯失兩年職場舞台。
104人力銀行最近對社會新鮮人做了調查，詢問社會新鮮人對於自己的信心何在。調查結果顯示，男性新鮮人對自己的評價較高！男性新鮮人在「挫折容忍度、工作時間的彈性、學歷、專業技能」等項目，都給予自己極高的評價；但女性恰恰相反，上述項目中，女性普遍給自己較低的評價。女性上班族給自己評價度高的項目則是「很願意學習」，顯示女性往往謙遜和低估自己。事實上，目前女性在職場中，工作能力與表現和男性相當，就連對工作的貢獻也不比男性少。但求職之初，女性往往會因為過於謙遜，而錯失了該有的位置！
我認為，下定決心在職場上「出人頭地」的職業婦女，穿的是「戰靴」而非「高跟鞋」。穿「戰靴」的職業婦女勇往直前，不認為自己身為女性而在職場上受限，以堅強的步伐踏實前進！而穿「高跟鞋」的女性步伐顫顫危危，內心始終充滿女人味和不安感。職場即戰場。它當然有其合作的一面，但如果你充滿企圖心，隨之而來的競爭和搏擊就不可避免，這時妳能倚靠的，只有自己堅強的意志所幻化出來的「戰靴」，而不是那雙讓妳徒有溫柔，卻對妳反擊、對抗競爭對手少有助益的「高跟鞋」。
國外旅遊 (18)