我想公司喜歡任用初生之犢是有原因的，一張白紙，任你著色，但我不是了，我是個對工作有想法也負責任有經歷很久的老人了！
待那麼久，一二三四五，上面換了多少個主管了，配合配合再配合，哪個大頭想玩什麼，我都配合到底，對於上位者來說，我們是要讓主管展現自我能力有多強的棋子而已，這個現實面我接受，但有人尊重我這個老人過嗎？
難的事、不好說的事、不想說的話，都要我去做，我好累了，一直做事是我、一直做人也是我，溝通協調也要我來，你們領高薪的是要怎樣！大家都出嘴巴！我也想這樣哦！
最倒楣就我這種中階員工，高不成主管低不就新人，上面要我做事(四.五年級喜歡發號司令)，新人裝嫰也要我做事(六後段,七年級在家在外"習慣"發號司令)，我就最應該刻苦耐勞做事的阿信嗎？
主管們若要把我當員工用就直接吩咐我做啥就好！不要假民主真專制的拐彎抹角說話，直接跟我說你們要什麼吧！我不是笨蛋但也沒閒到想要猜你們倒底想要我做什麼！
上面的來一個走一個，有本事的，讓我先尊重你吧！
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