♥ 拍拍玩玩發發呆 ♥

儘管在工作場合、管理模式上，大家在處理事情時，都會很正義凜然的說：我是對事不對人。但年紀愈大、事做愈久、愈發現，不管是別人或自己，其實心中潛藏的真正想法是：對人不對事。

有些人在工作時老是不順、一直遇到主管找碴、同事不理、小人踩腳、諸事不順，雖然沒人肯承認，但一句話，別人就是不欣賞你、不喜歡你、不爽幫你，所以別人做壞事有人罩，你不小心犯錯郤被抖出來，明明同件事發生，別人輕輕放下，你被重重砍一刀，待遇差很大。

尤其是職場上，份外有感受，那麼多管理手法教導我們要對事不對人？我很懷疑，能做到的幾稀！畢竟人是情感動物，很難理性到底。

同樣是主管交辦事項，A主管交辦時，我感到煩悶、無聊，覺得A主管挑剔！若換成B主管交辦事項，怎麼吩咐我都照著辦，一點都不覺得有何麻煩或挑剔。仔細一想，可能是我對二位主管的感覺就是不同，而且還是立即的感受回應，騙不了人、更騙不了自己。

每次一發生類似的狀況，都告訴自己要對主管或同仁都一視同仁，不能有大小眼的服務態度，把A當作B一樣的去做事才行，我可是"對事不對人"的專業工作者呀！

但當場不耐煩的立即反應，自己都壓不住。面對私交好的同事我笑嘻嘻的喇賽快速給件、私交不好的同事我則例行公事的平淡回應照正常作業給件，發現幾次這樣的情況才深深了解要做到"對事不對人"有多難。

好友說的好，什麼"對事不對人"，每個人根本都是"對人不對事"。承認吧！我們都是"對人不對事"呀~~~~