♥ 拍拍玩玩發發呆 ♥

有時翻開手，牠已經被我壓死了，怎麼還咬得那麼痛呀？是臨死前的報復嗎？真是太可怕了，那天手上被咬了二次，穿著短褲的大腿背也被咬一次之後，開始生氣了，上網查了如何消滅螞蟻，得到以下資訊： 

螞蟻怕酸味？
家裡的甜食擺沒幾分鐘，螞蟻大軍立即來襲，讓人又氣又厭！獻給各位一項無毒無污染又安全有效的妙招：將整粒的新鮮檸檬，對切成兩半，在看得到螞蟻的地方及其動線，擠出檸檬汁，並拿著切半有果肉的那一面，沿途塗抹，神奇效果讓您再一次驗證大自然的奧妙！

        後來就一直想去專業的補習班學英文，在網路上查的訊息和詢問朋友意見後，便決定去科見美語上課，第一次去上課，有點不習慣，很明顯的發現大家程度的差異，也因為很久沒好好唸英文了，有點害怕。  

        但上課方式很有趣，老師是本國人，嫁給外國人，英文發音很有外國人的味道，也挺會帶動氣氛的，老師會讓我們互相先唸課本上的對話，再慢慢去引申自己的英文答話，也會不時的玩各種遊戲，比如：如看圖猜單字或造句子，小組比手劃猜單字，互相用英文解釋讓對方說出學習過的單字，二組人馬比賽誰先說出單字或時態。  

        常常不知不覺的，3個小時就過了，一點都感受不到時間的流逝，除非工作太累了，不然我都能上的很有精神，對於這樣的學習方式很能接受，科見的分級有基礎班、會話班E1 E2 E3，我是上E2的等級，學的教材是SIDE by SIDE的教本，內容非常平易近人，一課大約只有一種文法或用語、問句，在不斷的唸讀和同學交談中，很自然的把文法記住了，過了E2之後，E3開始都是外籍的教師。 

        唯一的遺憾是，好像要到台北市才有比較多的成人班和比較好的老師，我很想學商務英文，但大部份都只開英檢班或會話班，商務班很少，總覺得學的東西和我的生活有點差距。  

        這期的課程就要結束了，喜愛冒險的我下次決定去大衛英語學，看看有什麼不一樣！

我喜歡屬於自己的相機

我想怎麼拍怎麼取景都好

不用顧慮別人的想法

我喜歡屬於自己的空間

我想看書聽音樂寫文章時

都不會有人突然問我問題

或一直想知道我倒底在做什麼

我喜歡屬於自己的朋友

清明節和高中同學約了去南京東路的湄南小館吃泰國菜,每個人都有了些故事,有人交了新男朋友洋溢甜蜜幸福,有人從沒交過男朋友但過得很快樂充實,有人在同個公司待了15年覺得有安穩的工作是幸福的,有人繼續升學終於畢業，有人在聯電努力工作做二休二不能來吃飯，而我5年前三不五時被追求被搭訕的魅力,仍被好友們拿出來津津樂道,讓我很汗顏,哎~朋友,那是年少的事,我現在已經很久沒被追求搭訕了哦！

歲月好快好快，這次來的人都還沒結婚的，下次再見面的時候，不知誰結婚了呢？會不會愈來愈難約了呢？  

各位，上次一起去泰國是2002年的事了，希望這次的澎湖之約也能組成一團去吽！

 成功建立人際關係的遊戲規則，以下是幾個常被忽略的原則：

 1.別當講話瑣碎又言不及義的無聊者﹕

有些人或是天性過於認真，天生話夾子一打開就停不了，於是新認識的人只是禮貌性的問一句「你最近好嗎？」這些人可能嘴巴閉不上的講一大堆。有時  候別人禮貌性的問候，就該簡潔回答。

 2.別唱獨角戲﹕

如果你一直講話，卻發現周圍沒人願意參與，或許該停止自言自語，丟一些問題讓他們有說話的機會。

 3.交談不要像是在審問犯人﹕

「堅持」有時是種美德，但是在一般閒談時，忌諱打破沙鍋問到底。當發現對方對你的問題失去興趣時，最好趕快閉嘴，免得逼著他找藉口離開。

 4.不要太吹噓自己﹕

謙虛是種美德，至少聊天時是如此。如果你總是吹噓自己在工作上驚人的豐功偉業，別人見到你會只想轉頭。

 5.交淺不宜言深﹕

我很羨慕那些愛交朋友的人，那種想認識更多人的熱情，不知是從何而來的，每當我自我建設好了心態，等到時機來臨時，我郤又意興闌珊，真是拿自己沒法子。

今天去喝之前同事的喜酒，她是個大美女，臉蛋立體但小、身材該有的有、郤夠瘦高、儀態也大方可人，之前在公司當總機時，是公司男同事們都認同也心嚮往之的典型美女。

因為桌位安排，不能和認識的人同桌，被安排到一桌完全不認識的人一起，這時應該是可以大方和同桌打個招呼的時候，我郤悶著頭不太搭理人，只顧著吃東西，真想練就歐巴桑性格，能即刻和不熟的人說上二句。

後來有位離職很久的男同事姍姍來遲，落坐於我幫他留好的座位，我才打開話匣子，天南地北而大方的聊著很很多事情，真不知道為什麼對於陌生人就無法做到，工作上碰到人也都能大方寒暄的，郤無法解開陌生人攀談的心結。

年紀漸長，知道很多事都是需要互相的，年輕時很獨善其身，總認為把自己的事做好就好，後來才發現這樣會把自己的視野和生活圈限制，而現在的好友們，也多半是開始時，主動和我有個開頭的才會有現在長長的友誼。

想到過去看到新聞說，作家張愛玲晚年是一個人獨居而終的，她是個文學創作豐富的人，文學裡的感情深厚綿密不可否認，郤在晚年排開朋友的關心，過著與世隔絕的生活，真的不容易吧，她是很有名的作家呢！

  之前去自己自費去參加一些課程,做過一些性格測驗，有一項是測EQ的，我的分數很高，我自己也嚇了一跳。 

隔壁一個年輕的女生把自己的測驗結果拿來和我交換參考，她很沒自信的說，自己的分數都好低，我很想跟她說，那是因為我比妳年長，經過的碰過的事多了，知道怎麼處理事情罷了，（但因為怕暴露自己的年齡就沒說了，呵呵！）。  

而且因為工作的關係讓我“必須”成為一個高EQ的人，否則怎能平心靜氣的做事呢？因為機緣巧合我做了這份工作，可以知道很多別人不能知道的機密和決策，但也沒什麼，因為我只是執行者，公平不公平看在眼裡，但不能說出來。  

記得剛接這份工作時，對於挑戰權威愛作怪的人非常排斥，很多人明知不可為，仍然想要力圖抵抗，最後才肯投降。  

就像電影票，很多人硬要用學生票闖關，等到要你提出證明拿不出，才肯乖乖買一般票，當然也會有人鑽漏洞弄一張過期學生證放著一樣，我不知這算不算道德瑕疵，總之，很多人都會這麼做。  

但因為剛開始年輕氣盛，很不能接受這種事，會因此在工作時讓自己心情很不愉快，不懂為什麼總有人這裡不平衡那裡不滿意的，經過一段時間，才學會放寬心，看待各色不同的人，有不同的想法，我們尊重，提供資源，別人要怎麼吸收或排斥，我只須要先做好自己份內的事。 

後來也看到了很多主管對待員工的大小眼和不公平、自己也曾變成利益下的犠牲品、或看到自己的成績獎金薪資沒有別人好、公司為省成本而苛待薪資或加班費、各種人情壓力問題、．．．只要有人的地方，就很難有公平，很難沒有事發生，從中慢慢學會放開心，不去在意很多事。  

這樣歷練了很多，慢慢走來，對很多事重解決，不重為何犯錯，才能練得一身好EQ吧，但在生活上呢，就沒那麼幸運了。  

之前交往的異性，以為我和工作上一樣清明開廣獨立，對我報了太大的期望，總認為我能自行處理自己的情緒問題、對感情應是理智不拖泥帶水、不需安慰體貼溫柔哄騙即能體諒對方，也能給他一盞明燈指引諸多方向的好女人。  

不論我怎麼表白自己面對生活和工作的態度是完全不同的面向，他都覺得私底下那個真性情、會不開心、會生氣、會鬧情緒的人，不是真正的我，是裝出來的我，我感到無力和挫敗，只能無奈誤解空間太大，終至感情無疾而終。

 而那個高分數EQ測驗，可能測的是生活和工作的E.Q而不是感情的E.Q吧，看來感情EQ ，我有待加強！

最近身上肥肉開始無限制的漫延,

決定要再回去練彼拉提茲了,

很喜歡這種伸展運動,

比起有氧練的喘噓噓的有趣,

而且去年練了快半年,

覺得身材真的比較有曲線,

是個不錯的運動,

為我美麗的人生努力！

天氣終於更冷了,有冬天的味道,但去過北海道之後,好像變得不怕冷了。

最近工作突然忙了起來,每天回家只想睡。

心情突然變得憂鬱，有時會很想孤僻一下，最好是什麼人都不想理，

真害怕這種憂鬱的感覺，

它會在我獨處時，讓我為自己的所有失敗，突然痛哭起來，

它會讓我看著張曼娟的"喜歡"時，想起往事感動的流淚到不行，

天氣終於更冷了,有冬天的味道,但去過北海道之後,好像變得不怕冷了。

最近工作突然忙了起來,每天回家只想睡。

心情突然變得憂鬱，有時會很想孤僻一下，最好是什麼人都不想理，

真害怕這種憂鬱的感覺，

它會在我獨處時，讓我為自己的所有失敗，突然痛哭起來，

它會讓我看著張曼娟的"喜歡"時，想起往事感動的流淚到不行，

2.不要因為男人愛你就無限制地擴張自己的權利，不要干涉他的理想、信仰和追求，他一定有些特質是你所不了解的。

3.不要經常遲到，不要以為男人愛你，就應該有無限的耐心。所有人的耐心是有限度的，耐心消磨完了，就會消磨愛。

4.不要信奉這句話“你愛我，你就應該知道我想什麼”，這完全是一句鬼話，沒有人能完全了解對方在想什麼。由於男人沒有及時了解你的想法，而得出他不愛你的結論是非常愚蠢的。

5. 不要經常叫男人陪你逛街，大多數男人都並非真正喜歡逛街，強迫的最終結局將是反抗。

近來在台灣職場上，有較多的女性主管出現！表現相當傑出的也愈來愈多！不過在某些較為男性化的產業，例如資訊產業、工程研發等等，女性主管畢竟還是極少數。

事實上，不只是在台灣，全世界的職場都一樣，「女性主管」現今仍然是「以男性遊戲規則」運作的職場的「少數民族」。這是一種不公平嗎？看起來的確是！但是這是長期主導職場的男性所造成的結果嗎？我個人覺得那倒不盡然！事實上，女性也該審視自己的心態，是否違背了職場晉升的原則。

我認為，「女性主管」目前仍是職場「少數民族」，最大的原因，其實是大部分的職業婦女，「目標仍不夠明確、內心也不夠堅強」的結果。在職場上，若企圖晉升的目標不明確，就很難有隨之而來的適當表現！男女皆然！而若內心不夠堅強，也會缺乏成功者該有的氣魄和決心。女性由於從小被教育以謙和、溫柔為特質，同時也沒有明確的「職場上的」社會期待，所以大部分的職業婦女，進入職場目標不明確、內心不堅強。當職場晉升機會來臨時，上司難免就以目標明確的男性員工，為首要的考慮對象。

這讓我聯想到多年前的自己。多年前，當我剛進104人力銀行時，當時104的老闆楊先生，看到我已有四年的工作經驗，原有意讓我一開始就擔任個小主管，但我當時自覺沒有管理經驗，因而婉拒了他的好意。後來回想起這段過程，我反省到自己的「膽識不夠」！事實上，哪個新手主管不是從沒有管理經驗開始學習啊！當時，我這個「沒信心」的表現，讓我多花了兩年時間，才爬到當初我一開始就可以得到的位置，錯失兩年職場舞台。

104人力銀行最近對社會新鮮人做了調查，詢問社會新鮮人對於自己的信心何在。調查結果顯示，男性新鮮人對自己的評價較高！男性新鮮人在「挫折容忍度、工作時間的彈性、學歷、專業技能」等項目，都給予自己極高的評價；但女性恰恰相反，上述項目中，女性普遍給自己較低的評價。女性上班族給自己評價度高的項目則是「很願意學習」，顯示女性往往謙遜和低估自己。事實上，目前女性在職場中，工作能力與表現和男性相當，就連對工作的貢獻也不比男性少。但求職之初，女性往往會因為過於謙遜，而錯失了該有的位置！

我認為，下定決心在職場上「出人頭地」的職業婦女，穿的是「戰靴」而非「高跟鞋」。穿「戰靴」的職業婦女勇往直前，不認為自己身為女性而在職場上受限，以堅強的步伐踏實前進！而穿「高跟鞋」的女性步伐顫顫危危，內心始終充滿女人味和不安感。職場即戰場。它當然有其合作的一面，但如果你充滿企圖心，隨之而來的競爭和搏擊就不可避免，這時妳能倚靠的，只有自己堅強的意志所幻化出來的「戰靴」，而不是那雙讓妳徒有溫柔，卻對妳反擊、對抗競爭對手少有助益的「高跟鞋」。

近來在台灣職場上，有較多的女性主管出現！表現相當傑出的也愈來愈多！不過在某些較為男性化的產業，例如資訊產業、工程研發等等，女性主管畢竟還是極少數。

事實上，不只是在台灣，全世界的職場都一樣，「女性主管」現今仍然是「以男性遊戲規則」運作的職場的「少數民族」。這是一種不公平嗎？看起來的確是！但是這是長期主導職場的男性所造成的結果嗎？我個人覺得那倒不盡然！事實上，女性也該審視自己的心態，是否違背了職場晉升的原則。

我認為，「女性主管」目前仍是職場「少數民族」，最大的原因，其實是大部分的職業婦女，「目標仍不夠明確、內心也不夠堅強」的結果。在職場上，若企圖晉升的目標不明確，就很難有隨之而來的適當表現！男女皆然！而若內心不夠堅強，也會缺乏成功者該有的氣魄和決心。女性由於從小被教育以謙和、溫柔為特質，同時也沒有明確的「職場上的」社會期待，所以大部分的職業婦女，進入職場目標不明確、內心不堅強。當職場晉升機會來臨時，上司難免就以目標明確的男性員工，為首要的考慮對象。

這讓我聯想到多年前的自己。多年前，當我剛進104人力銀行時，當時104的老闆楊先生，看到我已有四年的工作經驗，原有意讓我一開始就擔任個小主管，但我當時自覺沒有管理經驗，因而婉拒了他的好意。後來回想起這段過程，我反省到自己的「膽識不夠」！事實上，哪個新手主管不是從沒有管理經驗開始學習啊！當時，我這個「沒信心」的表現，讓我多花了兩年時間，才爬到當初我一開始就可以得到的位置，錯失兩年職場舞台。

104人力銀行最近對社會新鮮人做了調查，詢問社會新鮮人對於自己的信心何在。調查結果顯示，男性新鮮人對自己的評價較高！男性新鮮人在「挫折容忍度、工作時間的彈性、學歷、專業技能」等項目，都給予自己極高的評價；但女性恰恰相反，上述項目中，女性普遍給自己較低的評價。女性上班族給自己評價度高的項目則是「很願意學習」，顯示女性往往謙遜和低估自己。事實上，目前女性在職場中，工作能力與表現和男性相當，就連對工作的貢獻也不比男性少。但求職之初，女性往往會因為過於謙遜，而錯失了該有的位置！

我認為，下定決心在職場上「出人頭地」的職業婦女，穿的是「戰靴」而非「高跟鞋」。穿「戰靴」的職業婦女勇往直前，不認為自己身為女性而在職場上受限，以堅強的步伐踏實前進！而穿「高跟鞋」的女性步伐顫顫危危，內心始終充滿女人味和不安感。職場即戰場。它當然有其合作的一面，但如果你充滿企圖心，隨之而來的競爭和搏擊就不可避免，這時妳能倚靠的，只有自己堅強的意志所幻化出來的「戰靴」，而不是那雙讓妳徒有溫柔，卻對妳反擊、對抗競爭對手少有助益的「高跟鞋」。